「海外でビジネスを成功させたい！」そんな熱い想いを抱く中小企業の経営者様にとって、東アジア（中国、韓国、台湾）は非常に魅力的な市場ですよね。大きな成長が期待できる一方で、国ごとに異なる複雑な法律や許認可のルールが、進出のハードルになっていることも少なくありません。
このハードル、実は事前の情報収集と正しいステップで乗り越えられるんです！本記事では、日本企業が東アジアへ進出する際に必ず知っておきたい会社設立の形態、事業運営に必要な営業許可、外国人の就労ビザ取得、そして何より重要な「信頼できる現地の法律専門家選びのコツ」まで、ギュッと凝縮してお届けします。
特に、中国の最新法改正（2024年会社法）のような動きは、進出計画に大きな影響を与える可能性も…。そんな最新情報も盛り込みつつ、各国でのビジネスをスムーズにスタートし、持続的な成功を掴むための実践的なヒントが満載です。この記事が、あなたの海外進出戦略を練る上での強力なガイドとなれば幸いです！✨
東アジア市場は大きなチャンスに満ち溢れていますが、同時に「郷に入っては郷に従え」という言葉通り、各国独自のルール、特に法律や許認可のクリアがビジネス成功の絶対条件なんです。これを軽視してしまうと、せっかくのビジネスチャンスを逃すどころか、思わぬトラブルに巻き込まれてしまう可能性も…
例えば、中国では「経営範囲」というものがあり、登記された範囲外の事業を行うとペナルティの対象になることがあります。韓国では労働法が非常に厳格で、日本と同じ感覚で雇用管理をしていると、後で大きな問題に発展することも。台湾でも、輸入品に対する規制や表示義務など、細かいけれど重要なルールがたくさんあります。
これらの法的な手続きをきちんと理解し、適切に対応することが、いわば「事業を始めるためのパスポート」を手に入れるようなもの。信頼を築き、現地で長くビジネスを続けるための土台作りと言えるでしょう。私たちLeapは、こうした複雑な情報収集や専門家探しのお手伝いも、海外営業管理プラットフォームを通じてサポートしていきたいと考えています！
巨大なポテンシャルを秘めた中国市場。多くの日本企業にとって魅力的な選択肢ですが、法制度や許認可プロセスは複雑で、頻繁な変更も見られます。ここでは、中国進出の第一歩となる会社設立形態、必要な許認可、そして日本人スタッフの就労ビザについて、ポイントを絞って見ていきましょう！
中国で会社を設立する主な形態には、「外商独資企業（WFOE）」「合弁企業（JV）」「駐在員事務所」があります。最近では「国際雇用代行（GEO）」という選択肢も注目されています。
特に注目すべきは、2024年7月施行の会社法改正。設立後5年以内の資本金全額払込が義務化されるなど、資金計画への影響は要チェックです！
中国で事業を行うには、まず市場監督管理局が発行する「営業許可証」が必須。ここには「経営範囲」が明記され、範囲外の活動はできません。
さらに、業種によっては専門の許認可が必要です。
過去には、食品販売業者が許可範囲外の商品を販売して処罰された事例もあり、許認可と実際の業務内容を一致させることが非常に重要です。
日本人が中国で働くには、まず雇用主が「外国人工作許可通知」を取得し、それに基づいて本人が日本で「Zビザ」を申請。中国入国後に健康診断を受け、「外国人工作許可証」と「居留許可」を取得するという流れが一般的です。
家族を帯同する場合は、結婚証明書（戸籍謄本など）の認証・翻訳といった手続きも必要になります。これらの書類準備は時間がかかるため、早めの対応が肝心です！
日本から地理的にも近く、経済的な結びつきも強い韓国。しかし、ここでも独自の法制度や許認可が存在します。スムーズな進出のために、会社設立の形態、営業ライセンス、就労ビザの基本を押さえておきましょう！
韓国での主な進出形態は「株式会社（現地法人）」「支店」「連絡事務所」です。
株式会社設立のステップは、外国人投資申告、資本金送金、法人設立登記、事業者登録、そして外国人投資企業登録という流れが一般的。特に日本の親会社の登記簿謄本などは、アポスティーユ認証が必要になる点に注意しましょう！
韓国で事業を行う全ての法人は、まず管轄税務署で「事業者登録証」を取得します。これがいわばビジネスの基本パス。
業種別の許認可も重要です。
例えば、カルビー株式会社は韓国のヘテ製菓と合弁会社を設立し、現地の流通網を活用して成功を収めています。規制対応はもちろん、ローカライズ戦略も成功の鍵ですね！
韓国で働くための主な就労ビザには、「D-7（駐在）ビザ」「D-8（企業投資）ビザ」「E-7（特定活動）ビザ」などがあります。
家族帯同の場合は「F-3（同伴）ビザ」が必要で、戸籍謄本などの家族関係証明書類にはアポスティーユ認証と韓国語翻訳が求められます。最近、韓国内でのF-3ビザへの資格変更が原則不許可になったため、入国前のビザ取得がより重要になっています。早めの準備を心がけましょう！
日本企業にとって地理的・文化的に近く、特にハイテク産業で重要な位置を占める台湾。ここでも、独自の法制度と手続きを理解することが成功への近道です。会社設立、営業許可、就労ビザのポイントを見ていきましょう！
台湾での主な進出形態は「有限会社」「株式会社」「支店」「代表者事務所」です。
台湾での法人設立は、会社名予約、外国人投資許可（FIA）、資本金送金と会計士査定、会社登記、税務登記など、多段階の許認可プロセスを経るのが特徴。日本の公文書には台北経済文化代表処（TECRO）による認証が必要となる点に注意しましょう！
会社登記後、管轄の税務局で「営業登記（税籍登記）」を行い、統一編號（事業者番号）を取得することが必須です。
業種別の許認可も確認が必要です。
例えば、日本のある企業が台湾でオンラインショップを設立した事例では、初期相談から事業開始準備完了まで約61日、費用は約42.3万円（2018年当時）だったそうです。具体的なイメージを持つと準備も進めやすいですね。
台湾で外国人が働くには、まず雇用主が労働部から「就労許可」を取得。その後、本人が日本で「居留ビザ」を申請し、台湾入国後に内政部移民署で「外国人居留証（ARC）」を取得するのが一般的な流れです。
学歴証明書や職務経歴証明書の中国語翻訳（場合によってはTECRO認証）が必要。家族帯同の場合、日本の戸籍謄本などの家族関係証明書類にもTECRO認証と中国語翻訳が通常求められます。書類準備は早め早めが鉄則です！⏳
東アジアへの進出を成功させるためには、現地の法律やビジネス慣習に詳しい法律事務所のサポートが不可欠です。でも、「どうやって信頼できる事務所を選べばいいの？」と悩んでしまいますよね。ここでは、後悔しないための選定ポイントをチェックリスト形式でご紹介します！
例えば、韓国に進出したある日本の中小企業は、現地の税理士に会社設立を、弁護士に労働契約書の作成を依頼することで、スムーズな事業開始と将来のトラブル回避に成功しました。専門家の力を借りることが、いかに重要かがわかりますね。私たちLeapのプラットフォームでも、こうした専門家探しのお手伝いができないか、常に新しい可能性を模索しています！
東アジア進出は魅力がいっぱいですが、文化や法律の違いから思わぬ落とし穴にはまってしまうことも…。事前に知っておけば避けられるリスクもたくさんあります！ここでは、日本企業が陥りがちな法務・許認可の注意点と、それを乗り越えて成功を掴むための戦略的なヒントをお伝えします。
特に労働法規の遵守は、3カ国・地域共通の最重要ポイントです。日本の常識が通用しないことも多く、専門家のアドバイスなしに進めるのは非常に危険です。
私たちLeapは、海外代理店との契約交渉から契約後のマネジメントまでをサポートするSaaSプラットフォームを提供しています。複雑な海外進出のプロセスも、当社のツールを使えばタスク管理や情報共有が格段にスムーズになりますよ！✨
海外進出って、分からないことだらけで不安ですよね…。ここでは、中小企業の経営者様からよくいただくご質問とその回答をまとめました！
Q1. 東アジアに進出したいけど、会社設立の費用って大体どれくらいかかるの？💰
A1. 国や設立形態、事業規模によって大きく異なりますが、目安として中国のWFOE設立ではコンサル費用が数万元～、韓国の株式会社では1億ウォン（約1,000万円）以上の投資が一般的（D-8ビザ取得なども考慮）、台湾の有限会社では実質50万台湾元（約240万円）以上が推奨されることが多いです。これに加えて、オフィス賃料や運転資金なども必要になります。まずは専門家に見積もりを依頼し、詳細な資金計画を立てることが大切ですよ！
Q2. 会社設立や許認可の手続き、全部自分でやるのは難しい？専門家に頼むべき？🤔
A2. 正直なところ、現地の法律や言語、商習慣に精通していないと、ご自身だけで全ての手続きを完遂するのは非常に困難で時間もかかります。書類の不備で何度もやり直しになったり、知らずに法律違反を犯してしまったりするリスクも…。多くの場合、初期投資はかかりますが、信頼できる現地の法律事務所やコンサルタントに依頼する方が、結果的に時間とコストを節約でき、スムーズな事業開始に繋がります。
Q3. 中国、韓国、台湾、日本の中小企業にとって一番進出しやすい国ってどこかある？🌏
A3. 「一番進出しやすい国」というのは、残念ながら一概には言えません…。企業の業種、事業モデル、ターゲット市場、そして何より進出目的によって最適な国は変わってきます。例えば、巨大な消費市場を狙うなら中国、ITやコンテンツ産業なら韓国、ハイテクサプライチェーンの一翼を担うなら台湾、といった視点があります。それぞれの国にメリット・デメリット、そして特有の規制がありますので、まずは自社の戦略を明確にし、専門家と相談しながら比較検討することをおすすめします。私たちLeapのプラットフォームも、そうした戦略立案の初期段階から情報提供でお役に立てるかもしれません！
中国、韓国、台湾への海外進出は、日本の中小企業にとって大きな成長のチャンスです！しかし、そのためには各国特有の法規制や許認可プロセスをクリアし、信頼できる現地パートナーを見つけることが不可欠。この記事でご紹介したポイントが、皆さまの第一歩を踏み出すためのヒントになれば嬉しいです。
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